會展用人更看重的是素質
日期:2016-03-01 / 人氣: / 來源:
我國大型會展日益增多,相關人才需求旺盛。而會展人才可分為三個層次:第一是專業的會議或展會組織者人才,包括策劃、現場管理、招展招商人才;第二是場館管理人才和參展商方面的會展人才;第三是服務人才,如翻譯、物流、廣告、旅游、飯店和搭建人才等。
會展人才也可按會展核心人才、會展輔助性人才與會展支持性人才來分類。據勞動保障部門的統計顯示,目前我國會展業的從業人員達100多萬,從事經營策劃的管理人才有15萬人。
而業內專家認為,成功舉辦一個大型國際會展,需會展專業人才80至90人,目前我國會展數量雖多,但真正形成國際品牌的不多,關鍵就在于缺少優秀的會展策劃和經營管理人才。這類人才需要很強的活動能力、組織能力、語言表達能力和溝通能力,并且思維要活躍、知識面要廣。
近幾年,國內已有幾十所大學開設了會展專業。目前,全國推出的相關證書至少已有10多種,上海地區較有影響的有3種:1.上海緊缺人才培訓工程“會展策劃與實務”崗位資格證書;2.從美國引進的“注冊會展經理”培訓認證體系;3.勞動保障部門推出的“會展策劃師”新職業。
那么,是不是求職者考出證書后就能成為搶手的會展人才呢?華東師范大學繼續教育學院副院長陳建國講了一件真實的事情:一名求職者帶著證書去應聘一家會展企業,面試官經過考察后發現他根本不具備從事會展業的素質和能力,因而發出質疑:“證書沒有用!”
會展行業協會副會長王明明也表示,會展行業沒有職業準入的限制,不像有些行業一定要有執業資格才可入行,會展企業是不會太看重證書的。這說明會展業證書的含金量還不高,相比其他學歷和證書,會展用人單位更看重的是素質。
王明明認為,會展人才的特點是高智商、高風險和高報酬,對此一定要有清醒的認識。但高智商不等于高學歷。王明明指出,擁有本科或研究生學歷的畢業生,至少需要有8至10年的磨礪,才有可能成為成熟的會展策劃和管理人才。
而高層次會展人才與在會展現場敲敲打打的搭建人員有很大區別,如優秀的同聲傳譯人才,目前國內可謂鳳毛麟角;各種高層次的會展策劃人才、廣告創意人才和場館管理人才,都需要有高智商,否則是難以勝任工作的。
培訓和考證如果過熱問題還不是很大,因為市場會進行調節。含金量高的證書會得到市場的認可,含金量低的證書會逐步退出市場。通過市場競爭,沙里淘金,生存下來的才是經得起市場檢驗的證書。
王明明也認為:會展業是一個綜合性的行業,涉及到的專業非常之多。如果只是籠統地講會展人才,有可能會誤人子弟,如有的學校開了會展設計專業,而會展設計這個概念太寬泛了。
其實,不同行業需要的會展人才是完全不同的,能做汽車展的就不一定能做模具展,關鍵要具備行業知識。會展行業最需要懂行業知識的人才。
作者:
推薦內容 Recommended
- TGS2016:VR等展區全新亮相 開始受理參展申請03-16
- 逾2000家企業前來參展 廈門石材展規模創新高03-16
- 臺灣現烤烘焙與您相約第94屆糖酒會03-16
- NEPCON 2012成都展圓滿閉幕 觀眾規模創歷史新高03-01
- 2013好博第15屆中原(鄭州)自動化儀表展踴躍報03-01
- 參加廣交會企業必讀03-01
相關內容 Related
- 2018上海(第十屆)國際食品機械設備及包裝技術展07-07
- 雄安新區服裝品牌首次亮相“時尚深圳展”07-07
- 匯聚智趣科技引領潮流—CIS2018兒智展上海收官07-07
- 上海國際充電站(樁)技術設備展將于8月舉行07-06
- 新加坡潮表HYPERGRAND亮相深圳鐘表展07-02
- UNITECH即將精彩亮相2018 IOTE夏季展06-25